【超級個體策略課】第二人生再出發，把力氣投入有熱情的事情｜游舒帆 Gipi x 雷蒙

每天被無止盡的突發狀況追著跑，一個人身兼多職、停不下來。
工作狂性格讓你每天精疲力竭，一回頭，發現自己只是在應付瑣事，沒有累積出真正的資產。

看著身邊年紀更輕的同事工具玩得飛快，跨過 25、35、45 歲的關卡。
你焦慮著，自己累積多年的專業經驗，有沒有隨著時間真正增值？

拿掉職稱後，自己真正提供的價值是什麼？

游舒帆（Gipi），從工程師一路做到管理職，後來投入線上教育，擔任「商業思維學院」院長，把商業思維帶給許多職場工作者。

休息一段時間後，他回到企業，現在是方圓國際（Sharetea 歇腳亭母公司）策略長。他在今年的復盤裡寫到，以為早就沉潛的工作狂性格又回來了，幾個月內投入超過 300 小時；後來又主動放慢，把餘裕、健康與家庭放回決策。

AI 改變了很多事，但理解問題、人的習慣、商業思維、服務體驗，這幾件事依然沒變。

討論 1：拿掉頭銜之後，你每天真正在解決什麼問題？

• 工程師、管理職、學院院長、策略長，每一次身分轉換背後的考量是什麼？

• 雷蒙的對照：常被問「你到底是創作者、Notion 顧問，還是講師？」，重點在每天真正在解決什麼問題。

• 工作狂性格：什麼樣的事，會讓你覺得值得再全力投入一次？

討論 2：AI 讓「做出來」變簡單，為什麼沒讓「讓人願意用」變簡單？

• 怎麼判斷一個 AI 專案真的有效，還是只是做得很快？

• 系統做得很漂亮、大家卻不想用，該先改工具，還是先改習慣？

• AI 時代最容易被高估的能力是什麼？最容易被低估的又是什麼？

討論 3：給 25、35、45 歲工作者的建議

• 面對工具迭代與職場年齡關卡，不同階段的工作者，該如何看待並持續盤點自己的專業護城河？

• Only coach the coachable：在團隊帶人與挑選合作夥伴時，如何辨別真正的改變意願？

• 面對變局，工作者該如何建立面對未知的心理韌性與商業敏感度？

• 沒團隊的個人，能不能運用商業思維建立自己的「個人成長系統」（Growth OS）？第一步該從哪裡開始？

討論 4：從極限工作狂到重拾生活：如何定義「值得的忙」？

• 高強度投入跨國策略之後，為什麼選擇主動調慢步調，把健康、餘裕與家庭重新放回決策首位？

• 如何及早辨認並果斷拒絕那些「看似有機會、卻會長期透支自己」的事？

• 以前常拖到最後才拒絕，現在有沒有更早辨認「這件事不適合我」的方法？

• ✅ 解除「職涯身分焦慮」，帶來跨領域的適應力
  兩位運用 AI 的實踐者，現場分享 AI 的取捨標準，找到不被工具牽著走的重心。

• ✅ 不同年資工作者的下一步行動
  25、35、45 歲各自該補的能力，以及一個人也能開始的 Growth OS 最小版本。

• ✅ 辨識「過量耗損」的實戰信號
  學習在追求高效的同時保有生活餘裕，把有限的時間與精力聚焦在可累積、有複利的真正資產上。

• 在公司推動 AI 或新系統，卻遇到「做好了沒人用」的主管與專案負責人

• 工作十年以上，想重新盤點自己經驗價值的專業工作者

• 經營一人公司或副業，什麼都自己扛、快要過量的超級個體

• 正面臨身分轉換或職涯十字路口，希望在 25、35、45 歲關鍵節點看清方向的工作者

「第二人生不是減少工作上的投入，而是投入真正有熱情的事，讓自己對每一天都有所期待。」—— Gipi

• 📅 日期時間：2026/11/22（日）19:30–21:00（台灣時間 GMT+8）

• 📍 形式：線上直播（報名後領取專屬連結）

• 💰 費用：免費（學員回饋場）

• 🎥 回放：所有報名者享 7 天限時回放；《超級個體工作術》學員享字幕版永久回放

• 💬 互動：60 分鐘對談＋30 分鐘觀眾 QA，直播現場可即時提問